Seminar | Krisen und Konflikte meistern
Die aktuelle Corona-Pandemie mitsamt Existenznöten und dem Zwang zur Reorganisation birgt ein hohes Konfliktpotenzial.
Und auch Veränderungen der Arbeitswelt wie neue Vorgesetzte, Generationenwechsel, Doppelbelastungen oder heterogene Teams aus unterschiedlichen Kulturkreisen und unklare Zuständigkeiten bieten Anlass für Krisen und Konflikte. Es bleibt nicht immer Zeit für notwendige Diskussionen. Wie gelingt es, andere Ansichten zu akzeptieren und Spannungen oder Auseinandersetzungen in konstruktive Energien zu wandeln?
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Seminar | Leadership und Visionäre Führung
Eine wirksame Führung benötigt Persönlichkeit, Klarheit und Werkzeuge mit der Führung gelingt. Sie reflektieren ihre eigenen Stärken und Schwächen. Sie lernen sich besser kennen, um Ihren eigenen Stil als Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Nutzen Sie Ihre visionäre Kraft um ihre Mitarbeiter zu motivieren und ermöglichen somit einen Leistungszuwachs.
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Seminar | CSR: Verantwortungsvoll führen – geht das überhaupt?
Angelehnt an die Herausforderungen einer gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Transformation hin zu einer nachhaltigen Entwicklung, stellt sich die Frage, wie in einem „starren“ System Verantwortung von Personen getragen werden kann. Neben Verantwortung und dem Aufbrechen von alten Strukturen spielt auch Kollaboration für ein neues System eine größere Rolle.
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Seminar | Streitkultur leben und Konflikte lösen
Flachere Hierarchien, Management auf Augenhöhe, hoch motivierte junge Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und expandierende Organisationen erfordern manchmal schnelle Entscheidungen. Es bleibt nicht immer Zeit für eine umfassende Diskussion oder einen längeren Prozess von Entscheidungsfindung. Wie gelingt es andere Ansichten zu akzeptieren und heftige Auseinandersetzungen in konstruktive Energien zu wandeln?
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Ihr Ansprechpartnerin: Johanna Berns
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