Willkommen bei der ISSO academy
Der ISSO academy macht Ihre Organisation fit für die Zukunft. Unsere moderierten Workshops und Seminare wenden sich an Führungskräfte, Teams, Mitarbeitende und Young-Professionals die ihre Chancen nicht dem Zufall überlassen wollen.
Transformation in Unternehmen und Organisationen
Organisationsentwicklung, Führung, Strategieentwicklung
- Teambildung
- Mitarbeiterbindung
- Meeting-Management
- Visionsorientrierte Führung
- Konflikt-Management
- Empatiebasierte Verständigung
Was steckt hinter der "Transformation" in Organisationen?
Transformation in Organisationen und Unternehmen vollzieht sich durch Digitalen Wandel, und bezieht sich auf umfassende Veränderungen, die notwendig sind, um sich an klimawandelbedingten Marktbedingungen, gesellschaftlichen Entwicklungen oder einer neuen Art von Führung anzupassen. Ein Generationswechsel auf der Führungsebene könnte solche Veränderungen auslösen. Anpassung von Geschäftsmodellen, Unternehmenskultur, Technologie und Prozessen sind die Folgen, um erfolgreich in die Zukunft zu gehen.
Generationswechsel
Mitarbeiterbindung
Nachhaltigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Lösungs-
orientierung
Teamarbeit
Feedback-Kultur
Was macht eine gute Führung aus?
Eine professionelle Führung basiert auf klaren Zielen, Dialog, Motivation, Empathiebasierter Verständigung. Individuelle Unterstützung, konstruktives Feedback und Vertrauen tragen zu einem positiven Klima bei.
Warum ist eine empathische Kommunikationen in Unternehmen wichtig?
Empathie in Unternehmen ermöglicht es, die Bedürfnisse, Perspektiven und Gefühle aller Beteiligten besser zu verstehen und darauf einzugehen. Dies führt zu einem besseren zwischenmenschlichen Miteinander, mehr Leistungsbereitschaft und somit zu langfristigem Erfolg und Kundenzufriedenheit.
Leistungsbereitschaft
Motivation
Kundenzufriedenheit
Konstruktive Konfliktlösung
Interaktion
Partizipation
Meeting-Navigation
Moderation
Wie lässt sich ein Meeting optimal organisieren und moderieren?
Um Meetings optimal zu organisieren und zu moderieren, ist es wichtig, einen klaren Zweck und klare Ziele festzulegen, relevante Teilnehmer auszuwählen und eine Agenda bereitzustellen. Während des Meetings gilt es die Zeit im Auge und den Fokus zu behalten und die aktive Teilnahme aller Beteiligten zu fördern. Visualisierungen sollten zur besseren Transparenz und Strukturierung von wichtigen Punkten genutzt werden. Ergebnisse und nächste Schritte werden konkretisiert, dokumentiert und nachverfolgt.
Unsere Angebote
Nutzen Sie unsere Pakete. Bei der Buchung entscheiden Sie sich für ein individuelles Komplettangebot: Vereinbaren Sie was Ihre Organisation voranbringt und Ihr Team bestmöglich fördert. Wählen Sie monatlich eine exklusive Maßnahme. Nach einem Initiierungsgespräch startet die Prozessbegleitung für die Laufzeit des gewählten Angebots.
Alternativ bieten wir auch Einzelseminare exklusiv für Ihre Organisation an oder stellen mit Ihnen ein individuelles Paket nach Ihren Wünschen zusammen.
Paket Organisations-Entwicklung
pro Monat
(Mindestlaufzeit 6 Monate)
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Analysephase
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Kickoff-Workshop | Organisationsentwicklung
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Beratungs- und Ausrichtungsgespräche
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Maßgeschneiderte Impulse, Seminare und Workshops
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Review und Feedback-Prozess:
Soll-Ist-Analyse -
Workshop | Best Practice Austausch
Paket Team-Entwicklung
(Mindestlaufzeit 3 Monate)
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Teamanalyse
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Konzept und Zeitplanung
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Kickoff-Workshop
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Maßgeschneiderte Impulse, Seminare und Workshops
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Workshop | Schwächen- und Stärkenanalyse im Team
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Review und Feedback-Prozess Umsetzungsrückmeldungen
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Best Practice Workshop
Maßgeschneiderte Workshops
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Vorbereitungsphase
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Maßgeschneiderte Impulse, Seminare und Workshops für Führungskräfte, Teams und Transformations- und Changemanager
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Nachbereitung
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Review und Feedback-Prozess
Unsere Seminare
Seminar | Meeting-Management
Wir optimieren Ihre Kommunikation und bringen Ihr Team zum Strahlen!
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches, kostenfreies Angebot oder eine Beratung
Inhouse-Veranstaltung
Alle Seminare und Workshops führen wir auch als Inhouse-Veranstaltung in Ihrem Unternehmen durch.
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